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華爾街傳奇
十年風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)
柯涵的頭銜，在紐約金融圈里可算是響擋擋的。她是高盛公司的投資策略委員會(huì)主席之一。這家公司在華爾街有很長(zhǎng)的歷史了，而且相當(dāng)受業(yè)界的尊崇。該委員會(huì)另外還有一位主席，名叫葉宏(Steven團(tuán)nhom)，這兩個(gè)人一起決定公司的大客戶應(yīng)該在什么時(shí)候進(jìn)入股市，什么時(shí)候應(yīng)該出場(chǎng)，投資組合應(yīng)該有多少百分比放在債市，多少百分比放在商品期貨。和席菠德以及葛莎莉一樣，柯涵也是少數(shù)幾位在華爾街成功地打破了性別限制的女性之一。
不過(guò)，她在沖破層層障礙的過(guò)程中，同樣地也是搞得傷痕累累，才有今天的成績(jī)。過(guò)去這些年來(lái)，她的表現(xiàn)在市場(chǎng)上留下極佳的口碑，因此再也不會(huì)因?yàn)樾詣e的差異而受到歧視了。在金融行情的預(yù)測(cè)能力方面，真正能被稱為奇才的人是少之又少，而柯涵正是這么個(gè)投資專家。
在過(guò)去10年當(dāng)中，她曾經(jīng)兩次在眾人對(duì)盤勢(shì)一片看空的時(shí)候，執(zhí)意地反向作多。其中一次是在1987年股市崩盤之后，另一次則是在1990年10月大盤跌至低點(diǎn)之時(shí)。她剛?cè)脒@行不久，就已經(jīng)知道一個(gè)事實(shí)，那就是在周遭被空頭包圍的時(shí)候，要強(qiáng)力作多的確很難，但女人想在這個(gè)男人的世界里立足，則更是不容易。
以當(dāng)時(shí)的情況來(lái)看，對(duì)一位有意在職場(chǎng)上發(fā)展的年輕女性來(lái)講，柯涵所擁有的學(xué)歷是頗有看頭的。她在大學(xué)時(shí)代專攻電腦和經(jīng)濟(jì)學(xué)，在70年代早期，兼修這兩門學(xué)科的人并不多，但如果想進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)，則是一個(gè)相當(dāng)占優(yōu)勢(shì)的組合。她找的頭一份工作，是在華盛頓特區(qū)的聯(lián)邦儲(chǔ)備委員會(huì)(FederalRlESspre)擔(dān)任經(jīng)濟(jì)分析師。在政府機(jī)關(guān)做了一陣子事情以后，她轉(zhuǎn)到了民間機(jī)構(gòu)工作，先是在總部設(shè)于巴爾的摩的羅普萊斯基金公司(T.風(fēng)IvFe
Price)負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)的工作，然后又轉(zhuǎn)到藍(lán)伯特，最后才到高盛公司任職。她的升遷速度很快，在1990年的時(shí)候，就已經(jīng)穩(wěn)住了自己在高盛公司的地位。這家公司長(zhǎng)期以來(lái)，一直是華爾街最排斥女性的公司之一，但柯涵只花了短短15年時(shí)間，就爬上了原來(lái)只有男性才有機(jī)會(huì)坐得上的位置。不過(guò)，在她踏入紐約金融圈早期，男人們偶爾還是會(huì)想些辦法來(lái)占她的便宜。
柯涵在羅普萊斯公司工作的時(shí)候，是擔(dān)任數(shù)量分析師。華爾街的人私底下把這種人叫做“專搞數(shù)字的人”。事實(shí)上，他們的工作就是分析一大推讓人很難弄懂的數(shù)字，然后根據(jù)這些數(shù)字來(lái)判斷未來(lái)股市的走勢(shì)或是經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向。這些人會(huì)運(yùn)用利率、市盈率以及配股比率等指標(biāo)，來(lái)看看股價(jià)究竟是高是低，以及經(jīng)濟(jì)的表現(xiàn)是強(qiáng)是弱。然后，他們?cè)俑鶕?jù)研究的結(jié)果提出投資方面的建議。
柯涵記得，有一天她到曼哈頓去，要在大學(xué)俱樂(lè)部(Unive響ty口ub)這個(gè)地方向公司的客戶們報(bào)告她對(duì)經(jīng)濟(jì)和股市所作的分析。華爾街的上層精英經(jīng)常到大學(xué)俱樂(lè)部去，不少有錢人把這里當(dāng)成自己第二個(gè)家，就像哈佛俱樂(lè)部(HaWardClub)等組織一樣。這些俱樂(lè)部的位置都分布在曼哈頓最高級(jí)的地段，里頭設(shè)計(jì)得富麗堂皇，每個(gè)房間都鋪著厚厚的絨毛地毯，窗戶都用上好的原木鑲嵌著。不過(guò)，這些專供上流社會(huì)人士工作后休閑的地方，平常幾乎是不允許女性進(jìn)入的，但這也成了柯涵執(zhí)意要打破的一道關(guān)卡。
對(duì)投資人來(lái)講，他們急切地想獲得投資方面的訊息，他們不管提供資訊的人是男、是女，或是火星來(lái)的，只要資訊能讓他們賺到錢就好。然而，俱樂(lè)部的管理人員可不這么想。事實(shí)上，柯涵還記得那天到大學(xué)俱樂(lè)部的時(shí)候，門房硬是把她擋了下來(lái)，不想讓她進(jìn)去。
這個(gè)穿著制服的門房告訴她：“你不能進(jìn)去。”
柯涵問(wèn)他：“為什么不行?”
他回答說(shuō)：“因?yàn)槟闶桥�。�?nbsp;
柯涵不理會(huì)這一套，接著說(shuō)：“你看著吧!”話沒(méi)說(shuō)完，她便大步地走了進(jìn)去，門房在后面大聲叫喊，并且威脅著要把警衛(wèi)叫過(guò)來(lái)。
柯涵還是不管他，頭也不回地進(jìn)到門內(nèi)，完成了她的工作。
在1995年的時(shí)候，柯涵再度回到這個(gè)俱樂(lè)部，因?yàn)樗獮閹孜弧昂芸蓯郏液苤匾娜恕弊鱾�(gè)市場(chǎng)報(bào)告。這是她在70年代后期差點(diǎn)被門房擋駕之后，頭一次再回到這個(gè)地方來(lái)。她走進(jìn)這棟建筑的時(shí)候，偷偷地對(duì)自己笑了笑，并且在心里想著：“時(shí)代可真是不同了�！�
柯涵若有所思地，又說(shuō)了另外一段過(guò)去身為女人所受到的屈辱。那時(shí)候她還在巴爾的摩工作，也就是羅普萊斯公司總部所在地，這件事也發(fā)生在某個(gè)午宴的場(chǎng)合，當(dāng)時(shí)柯涵負(fù)責(zé)主持一項(xiàng)聚會(huì)，白宮的首席經(jīng)濟(jì)顧問(wèn)也獲邀與會(huì)。時(shí)值盛夏，在巴爾的摩這個(gè)地方，到了這個(gè)時(shí)候會(huì)熱得讓人受不了。不僅如此，那兒的溫度也很高，更讓人覺(jué)得難熬。就在午宴進(jìn)行到一半的時(shí)候，俱樂(lè)部的空調(diào)設(shè)備突然故障，每位與會(huì)的來(lái)賓在高達(dá)92
F度的高溫之下，熱得簡(jiǎn)直快溶化了。不過(guò)，俱樂(lè)部的總管說(shuō)什么都不愿意讓這些人換到另一個(gè)比較涼快的地方，原因很簡(jiǎn)單，就是因?yàn)橛锌潞@個(gè)女人在場(chǎng)。
現(xiàn)在，很少有人會(huì)用這種方式來(lái)侮辱柯涵了。就像某個(gè)香煙廣告詞里所講的，“親愛的，這一路走來(lái)可真是辛苦了!” |